Employer positionering

Recruitment branding en internal branding worden vaak in één adem genoemd omdat ze consistent moeten zijn. Interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie zijn gebouwd op dezelfde cluster van corporate merkassociaties. ‘Our way of doing business’ en de ‘organisational selling proposition’ liggen dicht bij elkaar. Alleen is de vertaling van merkbetekenissen naar brand difference voor de diverse stakeholders verschillend. De consistentie tussen corporate, internal, employer en financiële positionering maakt een bedrijf geloofwaardig en realiseert sneller merkvoorkeur.

4Growth gelooft daarom dat de optimale interne brandingoefening wordt gerealiseerd met een team managers uit corporate, internal, human resources en investor relations. Een tweedaagse workshop geeft een zeer goed beeld van de gelijkenissen en verschillen tussen de positionering van deze disciplines en maakt uw branding niet alleen consistent maar ook geloofwaardig.

Hooggebergte-inspiratie